Ким ви були до Оріфлейм?
Наталья Васильєва: Ми працювали за наймом, як і багато хто.
А що вас підштовхнуло все змінити?
Едуард Васильєв: Ми були готові до цих змін. Хотілося мати шикарний будинок за містом. Хотілося мати шикарну іномарку, хотілося подорожувати, хотілося синові дати гарну освіту.
Н.В.: Ми хотіли самі себе забезпечувати, а у молодих фахівців і молодих працівників не така велика зарплата.
Чому ви вибрали МЛМ і Оріфлейм?
Н.В.: В Оріфлейм не потрібно початкових вкладень. Реєстраційна плата 149 рублів – не такі великі гроші. А далі все залежить від тебе. Ми питали: за який час можна вийти на дохід 20 тисяч рублів на місяць? Цього було б достатньо, щоб Едуард міг піти з роботи. Нам сказали: за три роки. Ми не хотіли чекати три роки.
Е.В.: За рік ми вийшли на рівень доходу майже в 40 тисяч. Зараз ті ж самі результати, які раніше робилися рік, завдяки онлайн технологіям можна зробити за місяць.
Бізнес з Оріфлейм – він жіночий чи чоловічий?
Н.В.: Бізнес – це бізнес, він не має статевої приналежності. Коли ми проводимо презентації для чоловіків, ми говоримо про те, що чоловіки повинні утримувати сім'ю, заробляти стільки, щоб жінка не встигала витрачати – це чоловіча подача. Коли до нас приходять дівчата, ми говоримо, про красу і здоров'я, робимо все, щоб жінка привела чоловіка за собою, і намагаємося об'єднувати сім'ї. Ми не ділимо чий це бізнес, це спільна справа, яка зміцнює сім'ю.
До того ж, цей бізнес можна передати у спадок.
Н.В.: Так, він на роки, може бути навіть на століття, це реальна можливість побудувати щось глобальне, велике.
Е.В.: Ми часто говоримо: справа не в тому, скільки ти заробляєш, а в тому, як довго ти будеш заробляти такі гроші. Дуже багато професій зникають. Герман Греф після відвідування Силіконової долини розповів, що у Великобританії є банк, за капіталізацією його можна порівняти з Ощадбанком, але там 30000 співробітників, а в нашому Ощадбанку – 330000. І він сказав, що приблизно половина буде скорочена до 2020 року. Автоматизація зробить свою справу, але наш бізнес побудований на людських відносинах, тому у нього завжди будуть перспективи.
Уявімо собі: є людина, яка працює в офісі і хоче щось поміняти в своєму житті. На що їй звертати увагу, чого шукати? Чого шукають люди, які приходять працювати з вами?
Е.В.: До нас приходять люди, готові до змін. Якщо людині набрид офіс, я роблю висновок, що йому цікавий вільний стиль життя, який демонструємо ми. Завдяки нашим технологіям, сайтам, системам онлайн навчання можна робити бізнес де завгодно. Будинки, на острові Балі – там, де тобі комфортно.
Зараз багато людей хочуть більш збалансованого життя, і ми своїм прикладом показуємо, що цей баланс досяжний. Мама в декреті – вона з дитиною робить бізнес. Чоловікові не треба їхати на заробітки. Людина може навіть не звільнятися з офісу, якщо не хоче, вона може поєднувати, і дуже вдало.
