1. РОБИ БІЛЬШЕ, НІЖ ЗАПИСАНО В ПОСАДОВИХ ОБОВ’ЯЗКАХ
Ніколи не говори: «Це не моя робота». Завжди шукай, як зробити роботу більш ефективною і корисною. Так ти вчишся нових навичок, збільшуєш сферу впливу і стаєш ціннышим співробітником.
2. ВИБИРАЙ ОДЯГ З РОЗУМОМ
Погані новини: люди оцінюють нас у перші чотири секунди. Наступні тридцять секунд вони приймають рішення. Хороші новини: щоб справити враження досить зовнішнього вигляду. Свіжий макіяж, гарний діловий аутфіт – і все! Бракує натхнення? Подивися, як одягаються успішні люди в твоїй галузі. Чи буде це строгий діловий стиль або елегантний кежуал, вибирати тобі. Так, ми пропонуємо копіювати вдалі рішення (але робити це з повагою). Чим впевненіше ти себе почуваєш, тим краще. Ці зміни помітять, і разом з класними навичками ти станеш кращою кандидатурою на підвищення.
3. УЧИСЯ НОВОГО
З образом усе зрозуміло, але без знань ти далеко не виїдеш. Якщо компанія надає можливість вчитися, брати участь у конференціях, оплачувати курси чи тренінги, скористайся нею на 100%. Роби все, щоб стати експертом в твоїй галузі, стань фахівцем, до якого всі звертаються за порадою. Пиши статті в професійні видання, давай майстер-класи, вчи навичкам інших, – так ти позиціонуєш себе і компанію на вищому рівні.
4. СПІЛКУЙСЯ З ЛЮДЬМИ
Уміння спілкуватися з людьми, бути гнучким, але вміти відстоювати інтереси – напевно, найважливіша навичка. Якщо в компанії є корпоративна культура, зрозумій, на чому краще зосередитися, крім добре зробленої роботи. Блискуче вмієш спілкуватися з людьми і будувати відносини, лояльно ставишся до бренда і чітко будуєш процеси? Ти перший кандидат на підвищення.
5. ДОПОМАГАЙ КЕРІВНИКУ
Якщо хочеш, щоб у складних ситуаціях твій керівник допоміг тобі, допомагай йому у відповідь. Виконуй роботу в термін, досягай поставлених результатів, будь сильним командним гравцем і не підставляй своїх. Так ти не просто набираєш собі очок, ти збільшуєш свою цінність, як співробітника. І якщо на обрії замерехтить підвищення, твій керівник буде більш лояльний до тебе. А якщо його підвищать, то забере з собою команду.
6. НЕ БІЙСЯ ЗАПИТАТИ
Звичайно, набагато краще, коли все відбувається природним чином – твої заслуги помічають і тебе підвищують. Але буває, що заради підвищення варто попрацювати. Підготуй список того, що у тебе вийшло зробити за час роботи: досягнення, ініціативи, пропозиції. Якщо ти працюєш з цифрами, збери статистику. Пройшла кілька курсів і навчилася чомусь новому за минулий рік? Приготуйся розповісти про це. Дізнайся про відкриті вакансії в компанії і онови резюме відповідно до вимог. Але не звалюй на начальника відразу все. Дочекайся слушного моменту, і як час прийде, будь готова розповісти, чому саме ти гідна підвищення. Бажаємо успіху!
